Le SUPAP FSU souhaite alerter sur des dysfonctionnements qui affectent notre direction, impactant \u00e0 la fois la qualit\u00e9 du travail, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des agents.<\/p>\n\n\n\n
Nous souhaitons tout d’abord vous alerter sur les d\u00e9rives constat\u00e9es dans le cadre de la P\u00e9riode de Pr\u00e9paration au Reclassement.<\/p>\n\n\n\n
La lettre de mission actuellement impos\u00e9e aux agents inaptes n\u2019est pas adapt\u00e9e aux objectifs de cette p\u00e9riode. Les t\u00e2ches confi\u00e9es, telles que \u00ab\u00a0la surveillance des siestes\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0aller chercher le pain\u00a0\u00bb, n\u2019ont aucun lien avec la r\u00e9orientation professionnelle des agents.<\/p>\n\n\n\n
Nous rappelons que la PPR a pour vocation exclusive de permettre aux agents de se former et de se pr\u00e9parer \u00e0 leurs futures fonctions. Nous demandons la r\u00e9vision imm\u00e9diate de cette note afin qu\u2019elle soit conforme \u00e0 l\u2019esprit du d\u00e9cret encadrant le reclassement.<\/p>\n\n\n\n
Nous d\u00e9non\u00e7ons l\u2019insuffisance de poste que propose la ville en reclassement, ce qui freine les possibilit\u00e9s de r\u00e9int\u00e9gration. <\/p>\n\n\n\n
Pour faciliter les reclassements, nous demandons que des formations bureautiques et informatiques annuelles soient obligatoires pour tous les agents d\u00e8s leur arriv\u00e9e dans leur fonction.<\/p>\n\n\n\n
Nous demandons qu\u2019un ordinateur portable soit pr\u00eat\u00e9 aux agents plac\u00e9s en P.P.R. d\u00e8s le d\u00e9but de leur parcours afin de pouvoir avoir acc\u00e8s, autant que n\u00e9cessaire, aux outils informatiques indispensables au reclassement.<\/p>\n\n\n\n
Sachant qu\u2019en cr\u00e8che il n\u2019y a qu\u2019un seul ordinateur pour toute une \u00e9quipe et qu\u2019au CTP, il n\u2019y a qu’un nombre limit\u00e9 d\u2019ordinateurs pour environ 1000 agents en PPR et qu\u2019ils ne sont disponibles que sur r\u00e9servation.<\/p>\n\n\n\n
Le SUPAP FSU d\u00e9nonce \u00e9galement les conditions de travail des femmes enceintes, et notamment le manque de pr\u00e9vention concernant leur \u00e9tat.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est pour cela, que nous demandons d\u00e8s la d\u00e9claration de grossesse, l\u2019obligation d\u2019une consultation aupr\u00e8s de la m\u00e9decine pr\u00e9ventive, afin qu\u2019elle puisse b\u00e9n\u00e9ficier si besoin d\u2019un am\u00e9nagement de poste. Le SUPAP FSU demande que les femmes enceintes non immunis\u00e9es contre le CMV (cytom\u00e9galovirus) soient dispens\u00e9es de tout change d\u2019enfants, afin de les prot\u00e9ger, ainsi que leur f\u0153tus d\u2019une \u00e9ventuelle contamination, comme le pr\u00e9voit la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de sant\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n
En effet, il est imp\u00e9ratif que la pr\u00e9vention sp\u00e9cifique \u00e0 la grossesse soit renforc\u00e9e et appliqu\u00e9e dans tous les \u00e9tablissements, dans le respect de la sant\u00e9 des agentes concern\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Le SUPAP FSU rappelle que les am\u00e9nagements de poste prescrits par le m\u00e9decin du travail doivent \u00eatre respect\u00e9s et mis en \u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n
Toute d\u00e9cision de ne pas appliquer un am\u00e9nagement doit \u00eatre motiv\u00e9 par \u00e9crit conform\u00e9ment au d\u00e9cret n\u00b085-603.<\/p>\n\n\n\n
Faute de m\u00e9decin disponible, nous vous rappelons que l\u00e9galement les am\u00e9nagements de poste de plus d\u2019un an doivent \u00eatre maintenus sans interruption jusqu’\u00e0 la prochaine visite \u00e0 la m\u00e9decine pr\u00e9ventive. Nous vous demandons de communiquer cette information \u00e0 toutes les responsables d\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n
Le SUPAP FSU souligne que ces situations rel\u00e8vent du champ de comp\u00e9tence de l’instance et doivent \u00eatre trait\u00e9es en instance, d\u00e8s lors qu\u2019elles impactent la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 ou les conditions de travail des agents.<\/p>\n\n\n\n
<\/a>Nous vous demandons que tout non-respect de poste am\u00e9nag\u00e9 soit syst\u00e9matiquement justifi\u00e9 par \u00e9crit par la responsable et pr\u00e9sent\u00e9 en FS SSCT.<\/p>\n\n\n\n Nous vous redemandons que les maladies contract\u00e9es par les agents au contact direct des enfants accueillis, telles que les gastro-ent\u00e9rites, bronchites, conjonctivites, soient reconnues comme imputables au service, d\u00e8s lors qu\u2019elles r\u00e9sultent d\u2019une contamination professionnelle av\u00e9r\u00e9e. Afin de faciliter la reconnaissance en maladie professionnelle ou imputable au service nous demandons que les responsables d\u2019\u00e9tablissement aient l\u2019obligation de mentionner dans la d\u00e9claration de maladie qu\u2019un ou plusieurs enfants pr\u00e9sentaient bien ces pathologies au moment de la contamination de l\u2019agent.<\/p>\n\n\n\n Il est inadmissible que les agents expos\u00e9s quotidiennement \u00e0 ces risques sanitaires soient laiss\u00e9s sans protection ni reconnaissance de leur exposition et perdent du salaire par le jour de carence et les 10%.<\/p>\n\n\n\n Le SUPAP FSU souhaite alerter sur des dysfonctionnements qui affectent notre direction, impactant \u00e0 la fois la qualit\u00e9 du travail, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33,32],"tags":[],"class_list":["post-1290","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-f3sct","category-instance"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/supap-fsu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/supap-fsu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/supap-fsu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/supap-fsu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/supap-fsu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1290"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/supap-fsu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1296,"href":"https:\/\/supap-fsu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290\/revisions\/1296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/supap-fsu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/supap-fsu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/supap-fsu.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}